Gender Pay Gap in der EU

Nach wie vor bestehen enorme Unterschiede in den durchschnittlichen Einkommen von Männern und Frauen. Einerseits arbeiten viele Frauen in schlechter bezahlten Berufen oder erreichen seltener Führungspositionen als Männer. Andererseits erhalten sie auch dann von ihrem Arbeitgeber weniger, wenn Tätigkeit, Bildungsweg und Erwerbsbiografie vergleichbar mit denen der männlichen Kollegen sind.

Meine Datenvisualisierung zeigt den Gender Pay Gap in der EU von 2010 bis 2021. Der Fokus liegt darin, unterschiedliche Berufsfelder in den EU Ländern zu vergleichen und diese im Verlauf der Jahre zu betrachten. Der Datensatz stellt den ungereinigten Gender Pay Gap aller EU Länder dar, und stellt daher die absoluten Bruttostunden Verdienste miteinander in Beziehung.

In dieser Hauptansicht ist der Gender Pay Gap in unterschiedlichen Berufsgruppen dargestellt. Die unterschiedlichen Länder sind von links nach rechts sortiert und werden dargestellt durch die farbigen vertikal gruppierten Punkte. Links werden die Länder mit dem niedrigsten Gender Pay Gap angezeigt und auf der rechten Seite die mit dem Höchsten. Hier ist es spannend zu sehen, dass sich Deutschland sehr weit auf der rechten Seite einordnet und somit einen sehr hohen Gender Pay Gap aufweist.

Interaktionen

• Durch Doppelklick werden die Unterschiedlichen Berufsgruppen animiert und zeigen den Durchschnitt des Gender Pay Gaps im Vergleich zu den anderen Ländern.
• Die einzelnen Berufsgruppen sind als Tabs dargestellt und sind farbig zugehörig zu den Punkten unterstrichen. Man kann diese durch klick individuell anzeigen und ausblenden, um so gezielt Berufsgruppen miteinander zu vergleichen.
• Bei hover über die einzelnen Punkte werden die Berufsgruppe, das Jahr, das Land und der Gender Pay Gap angezeigt.
• Mit Klick auf den Toggle Button oben rechts kann man die zweite Ansicht “Course of time” aufrufen.