Inhalt des Kurses
WPF Organisational Design
Brauchen wir noch Chefetagen? In der digitalen Transformation werden nicht nur Entwicklungszyklen und Lieferfristen immer kürzer, sondern auch die Entscheidungswege. Wie muss sich das Verständnis von Hierarchie und Führung verändern?
In Zeiten der digitalen Transformation stehen viele Unternehmen vor der ständigen Herausforderung mit der Geschwindigkeit des Marktes Schritt zu halten. Nicht nur die Entwicklungszyklen und Lieferfristen werden immer kürzer, sondern auch die Entscheidungswege. Aus diesem Grund stellen viele Unternehmen auf eine agile Produktentwicklung mit selbstorganisierten interdisziplinären Teams und flachen Hierarchien um. In diesem Arbeitsmodell verschieben sich die Rolle und die Erwartungen an die Führungskräfte. Weg von Entscheidung und Kontrolle, hin zu Unterstützung und Vertrauen. Wie können wir die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften in dieser neuen Form der Zusammenarbeit besser verstehen? Was sind die wichtigsten Aufgaben und Interaktionen zwischen beiden Seiten? Wie könnten wir eine neue Führungsrolle etablieren?
In diesem Kurs werden die Studierenden aufgefordert, Lösungen, Dienstleistungen und Angebote für Führungskräfte und ihre Mitarbeiter in einer agilen Organisation zu entwerfen. Welche Dienstleistungen könnten wir entwerfen, um aktuelle Probleme zu lösen oder ungenutztes Potenzial freizusetzen? Welche Formate oder Artefakte - Workshops, Online-Plattformen, Apps, Kartenspiele, Rollenspiele, Kampagnen, Interventionen, Ausstellungen etc. - könnten der beste und nachhaltigste Weg sein, um Führungskräfteentwicklung zu ermöglichen?