In diesem Kurs explorieren Studierende mit den Mitteln des Design mögliche, wahrscheinliche und wünschenswerte Zukünfte. Dabei wird Gestaltung zum Medium für Innovation, aber auch für Spekulation oder Kritik.
Inspiriert von der EU-Initiative Neues Europäisches Bauhaus, beschäftigten sich die Studierenden mit der Frage: Wie wollen wir in Zukunft leben?
Briefing: Entwerft ein Projekt, das die Zukunft unserer Lebensräume innoviert, spekuliert oder kritisiert. Zum Beispiel durch die Analyse und Verbesserung bestehender Objekte/Produkte/Werkzeuge/Dienstleistungen, durch das Aufzeigen von Zukunftsszenarien für ästhetische, nachhaltige und integrative Formen des Zusammenlebens oder durch die Anregung einer Debatte über die sozialen, kulturellen und ethischen Implikationen von zukünftigen Lebensräumen.
Als Ausgangspunkt können diese vier Schlüsselthemen dienen:
… Kontakt zur Natur finden
… Gefühl der Zugehörigkeit beleben
… bedürftige Orte und Menschen priorisieren
… langfristiges, integriertes Denken fördern
Die in diesem Kurs entstanden Projekte zeigen eine große Bandbreite an Ergebnissen. Von Video und Fotografie von (zukünftigen) Artefakten, Produkten, Dienstleistungen, Kampagnen, Prototypen und Visualisierungen, bis hin zu Demonstratoren, die einen Diskurs anregen.
Der Fachkräftemangel begleitet unsere Gesellschaft in diversen Branchen bereits seit Jahren. Insbesondere die Jagd nach jungen, hochqualifizierten Talenten spitzt sich immer weiter zu. Während die digitale Transformation stetig voranschreitet und wir längst im Digitalzeitalter angekommen sind, drängt sich förmlich die Frage auf, wie die Nutzung der entstandenen Technologien künftig Arbeitgeber und Absolvent:innen dabei unterstützen kann, besser zueinander zu finden. Mit connect U liefern wir einen innovativen Ansatz, der den Bewerbungsprozess von morgen skizziert, indem er den ganzen Menschen in all seiner Individualität in den Mittelpunkt stellt, und somit das gegenseitige Kennenlernen im Rahmen des Recruiting auf eine völlig neue, menschlichere Ebene hebt.
Individualismus wird in vielen Teilen unseres Alltags immer mehr zum Trend. Dies zeigt sich nicht nur in Bezug auf unser Privat-, sondern auch im Berufsleben.
Die riesige Bandbreite an hochgradig spezifischen Studiengängen, aus denen Abiturient:innen mittlerweile wählen können, spiegelt deren steigenden Wunsch nach Individualität und die daraus resultierende Diversität wider. Im Berufsleben ist, ausgelöst durch die COVID-19 Pandemie, Homeoffice von der Ausnahme zur Regel geworden, und es gibt mittlerweile immer weniger Jobs, die sich ausschließlich auf eine herkömmliche Bürotätigkeit belaufen. Damit einher geht der Trend des Work-Life-Blending: heute passt der ausgeübte Job so gut zu einem, dass die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben verschwimmen. Wir alle sehnen uns nach einer Arbeit, die uns erfüllt. Das beruflich zu tun, was man liebt, und, was sich deshalb gar nicht wie Arbeit anfühlt, ist das Ziel. Diese Entwicklungen führen dazu, dass es immer wichtiger wird, sich mit seinem Arbeitgeber und der zugehörigen Unternehmenskultur identifizieren zu können. Immerhin nimmt dieser einen beachtlichen Teil des Lebens und somit auch der Persönlichkeit ein.
Doch wie findet man einen Arbeitgeber und eine Tätigkeit, die so gut zu einem passen, dass sie dieser neu entwickelten Erwartungshaltung gerecht werden? Der Bewerbungsprozess scheint zumindest von diesem Wandel gänzlich unberührt zu bleiben: seit jeher besteht er aus dem Verfassen eines Anschreibens sowie dem klassischen Lebenslauf mit Foto.
In einer Welt, die fortlaufend digitaler und vernetzter wird, und wir Menschen uns in all unseren Lebensbereichen immer individueller ausdrücken und uns zunehmend über unseren Arbeitgeber identifizieren — kann da der herkömmliche Bewerbungsprozess überhaupt das gegenseitige Kennenlernen gewährleisten, das wir uns wünschen?
Zielgruppe
Insbesondere für Absolvent:innen ist die Jobsuche als Berufseinsteiger:innen eine anspruchsvolle Zeit voller Herausforderungen. Die jungen Erwachsenen, die noch mitten in ihrer Selbstfindung stecken, müssen das gewohnte Umfeld der Universität verlassen und finden sich auf dem weitläufigen Arbeitsmarkt wieder. Die Vorbereitung auf sowie der Beginn eines solch großen neuen Lebensabschnitts erfordert psychologisch gesehen eine immense Anpassungsleistung von den jungen Erwachsenen. Sich mit sich selbst auseinanderzusetzen, um herauszufinden, was und wo man eigentlich arbeiten möchte, und, was einem wichtig ist, kostet viel Kraft und kann zunächst überwältigend wirken. Zusätzlich ist die erste Jobsuche häufig mit Unsicherheit und Ängsten, auch existenzieller Art, verbunden. Daher möchten wir mit connect U Absolvent:innen dabei Unterstützen, indem wir ihnen Chancen und Sicherheit geben.
connect U ist eine staatliche Organisation zur beruflichen (Weiter)Entwicklung und Unterstützung junger Erwachsener. Es handelt sich um eine primär App- aber auch webbasierte Jobbörse, die Absolvent:innen mit ihren zukünftigen Arbeitgebern verbindet. Die App funktioniert nach dem konventionellen Swiping-Prinzip, das durch Dating-Apps wie Tinder etabliert wurde, sodass der persönliche Traumjob nur wenige Swipes entfernt ist.
Das Besondere dabei ist, dass das Kennenlernen der verifizierten Nutzer:innen im Rahmen des Recruiting Prozesses über connect U bis zum Zeitpunkt des Bewerbungsgesprächs völlig anonym stattfindet. Es funktioniert also wie eine Art Blind Dating. Auf diese Weise wird der Blick auf das Wesentliche gelenkt: den Menschen hinter der Bewerbung; seine inneren Werte und fachlichen Kompetenzen.
Die connect U App integriert sich direkt in den Alltag von Absolvent:innen. Das allseits bekannte Swiping-Prinzip erzeugt dabei eine spielerische Leichtigkeit.
Features
Digitale Schnittstellen zu bestehenden Prozessen
Mit dem connect U-Konto ist es möglich, sich bei bekannten, etablierten Jobportalen sowie unternehmensinternen Recruiting-Portalen unserer Partner einzuloggen, und sich somit bequem und schnell auf eine dort ausgeschriebene Stelle zu bewerben.
Unternehmensdatenbank
Die Unternehmensdatenbank enthält unterschiedliche Daten über die teilnehmenden Unternehmen wie zum Beispiel Bewertungen durch (ehemalige) Arbeitnehmer:innen in verschiedenen Positionen. Durch die geteilten Erfahrungen erhalten die Nutzer:innen spannende Insights über potentielle Arbeitgeber:innen aus erster Hand. Durch diese Transparenz kann ein umfassendes und ehrliches Bild vom Unternehmen gewonnen werden - ohne ein kleinteiliges Zusammensuchen aller Informationen auf verschiedenen Websites.
Informationen über individuelle Tätigkeitsbereiche/ -felder
Mit connect U können sich die Absolvent:innen ein umfassendes Bild von Tätigkeits- und Berufsfeldern machen, indem neben Erfahrungsberichten auch FAQ-Videos zur Verfügung gestellt werden, in welchen Berufstätige aus den verschiedensten Bereichen von ihrer Arbeit erzählen.
Digitale Impulsvorträge
Die digitalen Impulsvorträge bieten einerseits den teilnehmenden Unternehmen eine Plattform, andererseits können die Absolvent:innen sich auf diese Art über aktuelle Themen informieren, und darüber hinaus potentielle Arbeitgeber kennenlernen, mit denen sie sich identifizieren können.
Wissensdatenbank
Unsere Wissensdatenbank ist ein Nachschlagewerk, in welchem sich alle notwendigen Informationen rund um die Jobsuche finden lassen. Auf diese Weise möchten wir den Nutzer:innen jederzeit eine Anlaufstelle bei Fragen oder Unsicherheiten bieten.
Seminare & Workshops
Wir verfügen über ein breites Angebot an digitalen und analogen Seminaren und Workshops. Die Seminare und Workshops decken alle Themen rund um den Bewerbungsprozess (z.B. “Sicher ins Bewerbungsgespräch”), aber auch Themengebiete aus dem Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und der Selbstfindung (z.B. “Deine Visionsfindung”, “Sich seiner Stärken und Fähigkeiten bewusst werden”) ab.
Unterstützung beim Aufsetzen des Lebenslaufs
Unsere Nutzer:innen erhalten Unterstützung bei der Erstellung ihres CV. Der Lebenslauf wird auf Basis der gemachten Angaben während der Anmeldung vorbefüllt und der/ die Nutzer:in wird bei Bedarf zur Vervollständigung dessen durch den weiteren Prozess geleitet. Zusätzlich bieten wir eine große Auswahl an Layouts und Designs an, welche sich durch den/ die Nutzer:in individualisieren lassen.
Vernetzung & Community
Die Nutzer:innen von connect U können sich mithilfe der App/ Webapplikation untereinander vernetzen. Dies ist unabhängig von ihrem/r Arbeitgeber:in möglich, um einen inspirierenden Austausch außerhalb vom eigenen Arbeitsplatz zu ermöglichen. Möglichkeiten zur Vernetzung sind digitale Treffen wie virtuelle Kaffeepausen oder Lunch Dates, aber auch reale Verabredungen mit an einem Austausch interessierten Nutzer:innen in der unmittelbaren Umgebung.
Ausblick
connect U soll langfristig auf die gesamte EU ausgeweitet werden — aus “connect U” wird “connect EU”. Wir möchten das aus dem lebendigen Netzwerk entstehende Potenzial nutzen, um untergeordnet einen interkulturellen Austausch und übergeordnet den gesellschaftlichen Transformationsprozess für ein vielfältiges, nachhaltiges und wertschöpfendes Morgen zu fördern.
In diesem Zuge würde beispielsweise die europaweite Vermittlung von Praktikumsstellen in die App integriert, und somit die Zielgruppe von Absolvent:innen auf Student:innen ausgedehnt werden. Neben der Ausweitung des Jobportals auf die gesamte EU soll auch die Abwicklung von im Zusammenhang mit dem Auslandspraktikum stehenden bürokratischen Prozessen - wie der Visumsantrag - in das Angebot von connect U integriert werden.
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