Endeo

Endo - griechisch für “innen” oder “innerhalb von etwas”


ennoeo - griechisch für “verstehen”, “wahrnehmen” oder “erkennen”

Die Bachelorarbeit befasst sich mit der Talententwicklung in Unternehmen und wie die Anforderungen der Transformation eine Lernkultur und ein vernetztes Unternehmen fordern. 


Die Herausforderung bestand darin, die komplexen Zusammenhänge der Unternehmensstrukturen, den Wandel am Arbeitsmarkt, sowie die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und Unternehmen in einem gemeinsamen Raum zu vereinen. 


Das Ergebnis ist eine Verbindung zwischen dem Unternehmenswachstum in Form der Entwicklung von Kompetenzen und der Bildung eines gemeinschaftlichen Bewusstseins durch den Austausch von Informationen. Mitarbeiter werden hierbei unterstützt, gemeinsam an Unternehmenszielen zu kollaborieren. Dies wird durch die Plattform Endeo ermöglicht.



“This exact moment in time, right now, is the slowest rate 
of change you will experience ever again!”

Adaptation Advantage 2020, McGowan and Shirpley

Im Gegensatz zu explizitem Wissen, wird implizites Wissen durch Erfahrungen generiert Intuitiv angewandt und kann nicht Dokumentiert oder beschrieben werden. Es macht allerdings ungleich viel mehr der Kompetenzen aus die ein Mitarbeiter hat. Dieses Wissen ist aufwändig aufzubauen und verloren wenn Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen.

Der Umbau des Wirtschaftssystems und die Veränderungen im Arbeitsmarkt schaffen für Unternehmen eine kaum zu überblickende Risikolandschaft und fordern eine Intelligente Vernetzung von Wissen in einem Unternehmen.



Derzeit herrscht in den Meisten Unternehmen allerdings eine Trennung der Geschäftsführung und der Experten die im Unternehmen Gefahren erkennen bevor daraus Probleme werden.

Nur wenn Unternehmen die Expertise ihrer Mitarbeiter in die transformatorischen Prozesse einbinden, können sie den Anforderungen in Zukunft gerecht werden.

Das Unternehmen der Zukunft ist ein Netzwerk

Durch das Fördern von Partizipation in mittelständischen Unternehmen, sowie die Vernetzung und Ausbildung von Expertise in allen Bereichen, lässt sich in Zukunft eine hierarchischen zu einer vernetzten Unternehmensstruktur etablieren. Nur wenn ein UnteKeyrnehmen ein Kollektivbewusstsein erreicht kann es mit den Komplexen Herausforderungen der Zukunft fertig werden.

Knowledge is the technology of survival and domination!

Endeo bietet von sämtlichen Lernplattformen Inhalte an. Wer Kunde bei Endeo wird, abonniert sich damit sämtliche Lerninhalte die Online verfügbar sind.

Bei Endeo arbeiten Wirtschaftspädagogen, die Experten für Arbeitsmärkte sind. 



Teil der Services die Endeo anbietet ist es, diese Lerninhalte zu kategorisieren und daraus Lehrpläne zusammenzustellen.
Die Lehrpläne bilden dann Lerninhalte ab, welche als Qualifikation für einen Titel notwendig sind.
Die Mitarbeiter von Endeo bilden somit Lehrpläne aller Arbeitsmarkt-typischen Titel und Positionen ab.

Weiterbildungspläne werden intern ausgeschrieben wodurch Mitarbeiter sich Lernziele selbstständig setzten können.

Die Workspace des bestehenden Kommunikationstools, wird in Endeo in form eines Clients gespiegelt.
Dadurch wird auch das Bilden von Expertengruppen zu Expertisen gefördert.

Mit dem Sammeln der Methadaten auf dem Privaten Workspace wird die Unternemensanalyse möglich, hier können Kommunikation- und Partizipationsdaten von Administratoren ausgelesen werden und zur Datenverarbeitung exportiert werden.

Mit der Servey Funktion können diese Daten Qualitativ ergänzt werden und somit eine vollständige 360° Analyse möglich.